Quero conhecer o Kmess

Kmess para recrutamento e seleção

Seu recrutamento acontece no WhatsApp. Agora ele pode funcionar como uma operação inteligente.

O Kmess transforma conversas com candidatos em um processo organizado de recrutamento e seleção.

Quero conhecer o Kmess
Pré-triagem com IA Filas por recrutador Pipeline por etapa Histórico do candidato
Pipeline de candidatos

Arraste para o lado para ver a tela inteira

Provedor de Tecnologia habilitado pela Meta
Provedor de Tecnologia habilitado pela Meta O Kmess conversa com o candidato pela API oficial do WhatsApp Business. Número verificado, conformidade com as regras da Meta e um canal que não corre risco de bloqueio no meio de um processo seletivo.
Suporte Perfosterquem estrutura e acompanha a sua operação Suporte Metacanal oficial, com respaldo da própria plataforma

Role para organizar

O Kmess organiza e agiliza de forma inteligente o recrutamento e seleção da sua empresa.

Você divulga uma vaga

E o caos começa.

Dezenas ou centenas de candidatos entram em contato pelo WhatsApp. Enquanto isso, recrutadores alternam entre WhatsApp, planilhas, currículos, sistemas e dezenas de conversas abertas.

As respostas demoram
Candidatos qualificados se perdem
Informações ficam espalhadas
O histórico some entre conversas

E o recrutador passa mais tempo administrando candidatos do que recrutando.

Essa vaga ainda está aberta?09:12
Qual o salário?09:12
Qual o horário?09:13
Posso mandar meu currículo aqui?09:13
Vocês receberam meu currículo?09:14
Tem vaga pra quem mora longe?09:14
Ainda dá tempo de me candidatar?09:15
Vi o anúncio, como faço?09:15
e as mensagens continuam chegando

O problema não é falta de recrutadores

É usar recrutadores para fazer trabalho repetitivo.

IA conversa. Responde dúvidas, coleta informações e conduz a pré-triagem que vocês definiram.
Kmess organiza. Candidatos, histórico, etapas, filas e responsáveis na mesma estrutura.
Seu recrutador decide. Avalia, entrevista, cria relacionamento e contrata as pessoas certas.

Do primeiro "oi" ao processo seletivo

O candidato entra pelo WhatsApp. O Kmess transforma a conversa em processo.

  1. 01 · Candidato Entra em contato chega uma mensagem → vira um candidato identificado
  2. 02 · Kmess Identifica o contexto vaga de interesse → dados e etapa do atendimento
  3. 03 · IA Assume a pré-triagem três perguntas → perfil aderente ou fora do critério
  4. 04 · Kmess Organiza tudo conversa solta → candidato com histórico e etapa
  5. 05 · Operação Chega ao recrutador certo fila da vaga → responsável definido
  6. 06 · Recrutador Entra com contexto abre a conversa → e já sabe tudo que foi dito
07 · Depois do processo

Sua base continua viva

Um candidato que não avançou hoje continua organizado para futuras oportunidades. Quando a próxima vaga abrir, a busca não recomeça do zero.

Contato e triagem de candidatos

Nosso método

Não entregamos um sistema genérico.

Integramos o Kmess à forma como a sua empresa recruta.

Cada operação funciona de um jeito. Algumas empresas recebem centenas de candidatos para poucas funções. Outras têm dezenas de vagas simultâneas. Agências administram diferentes clientes, vagas e recrutadores ao mesmo tempo. Por isso a Perfoster não entrega um login e espera que sua equipe se adapte à ferramenta.

Recrutador atendendo candidatos pelo computador

O sistema se adapta ao seu recrutamento. Não o contrário.

Primeiro

Entendemos sua operação

Mapeamos como os candidatos chegam, como acontece a triagem, quais informações precisam ser coletadas, quem atende e onde estão os gargalos.

Entrada de candidatosEtapas de triagem Quem atendeGargalos
Depois

Estruturamos o Kmess para essa realidade

Filas, equipes, etapas, automações, agentes de IA, regras de atendimento e integrações configurados de acordo com a necessidade da operação.

Filas e equipesEtapas do funil Agentes de IAAutomaçõesIntegrações

Para quem recruta todos os dias

Duas realidades, a mesma estrutura.

Equipe de RH em operação
Para empresas

Transforme o WhatsApp do RH em uma operação de recrutamento

Centralize candidatos, organize o atendimento da equipe, automatize tarefas repetitivas e tenha controle sobre o que acontece entre a divulgação da vaga e a seleção.

Mais candidatos atendidosMais organizaçãoMais tempo para o recrutador
Analista conduzindo processo seletivo
Para agências de recrutamento e seleção

Cresça em processos sem crescer em caos

Quanto mais clientes e processos sua agência assume, maior a complexidade operacional. O Kmess organiza candidatos, vagas, atendimentos e recrutadores na mesma estrutura.

Mais operaçãoMais capacidadeMais escala

A plataforma

Muito mais do que um chatbot.

Uma estrutura operacional para recrutamento.

WhatsApp centralizado
Toda a operação em um único ambiente.
Múltiplos recrutadores
Sua equipe atende pelo mesmo canal, de forma organizada.
Filas e equipes
Distribua os atendimentos de acordo com sua operação.
Histórico do candidato
O contexto das conversas anteriores fica preservado.
Agentes de IA
Atendimento, perguntas recorrentes, coleta de dados e pré-triagem.
Automações
Regras que reduzem tarefas manuais dentro do processo.
Pipeline
Visualize e organize candidatos conforme as etapas da operação.
Métricas
Entenda o volume de atendimento e acompanhe a operação.
Integrações
Conecte o Kmess às outras ferramentas e processos da empresa.

O que muda na prática

Imagine a sua próxima vaga.

Divulgar a vaga sem parar a equipe Ninguém precisa largar o que está fazendo para responder candidato.
Todo candidato atendido, mesmo no pico Dez ou duzentos ao mesmo tempo, o atendimento acontece do mesmo jeito.
O recrutador abre e já sabe tudo Histórico, contexto e informações organizadas esperando por ele.
A operação visível em um painel Em vez de reconstruída à mão, rolando conversa no WhatsApp.
A próxima vaga não começa do zero A base anterior continua organizada e disponível. Cada processo deixa a empresa mais preparada para o seguinte, em vez de recomeçar sempre da estaca zero.

Isso muda a lógica do recrutamento.

Você deixa deAdministrar mensagens
E começa aAdministrar uma operação de contratação
Recrutadora cumprimentando uma candidata em entrevista

Sobre o lugar das pessoas nisso

Mais tecnologia não significa menos humanidade.

Significa usar pessoas onde elas realmente fazem diferença.

O objetivo do Kmess não é substituir o recrutador. É evitar que profissionais qualificados gastem boa parte do dia executando tarefas que um sistema pode realizar.

A tecnologia cuidaDa repetição
O recrutador cuidaDa decisão

Porque escolher quem deve entrar para uma empresa continua sendo uma decisão humana.

Seu WhatsApp já recebe candidatos

Falta transformar essas conversas em processo.

Não entregamos apenas uma ferramenta. Entregamos uma estrutura inteligente de recrutamento e seleção.

Quero ver o Kmess funcionando
Perfoster Tech Tecnologia para operações que precisam escalar